Empresa colombiana proyecta aumentar su planta de personal en 50 % durante 2026 tras emplear a más de 5.000 personas en seis países

Wilder Zapata, CEO y fundador de Action Black, informó que su empresa proyecta incrementar en más de un 50 % su plantilla laboral en 2026, luego de impactar a más de 5.000 personas de manera directa e indirecta en Colombia, Estados Unidos, México, España, Portugal y Brasil.

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Proyección de crecimiento en 2026

Action Black anunció que prevé aumentar su planta de personal en más de un 50 % durante 2026, como parte de su proceso de expansión en los seis países donde tiene presencia.

La empresa reporta más de 5.000 personas vinculadas de manera directa e indirecta en Colombia, Estados Unidos, México, España, Portugal y Brasil, dentro de su ecosistema enfocado en bienestar y entrenamiento físico.

Empleo juvenil y formación interna

Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), el desempleo juvenil en Colombia se ubica en 14 %. De acuerdo con la compañía, la mayoría de sus colaboradores tiene entre 18 y 35 años, y para cientos de ellos se trata de su primer empleo formal.

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“La mejor forma de crear país es generando empleo. Apostamos por descubrir talento local, formarlo desde cero y acompañarlo en su crecimiento, tanto profesional como personal. Esto nos ha permitido que muchos de nuestros colaboradores asciendan dentro de la organización, asuman nuevos retos y, en varios casos, lleven su experiencia a otros países, apoyando la operación de las nuevas sedes que hoy tenemos en los seis mercados donde estamos presentes”, señaló Wilder Zapata, CEO de Action Black.

Wilder Zapata, CEO y fundador de Action Black. Foto:Cortesía.

Los procesos de formación incluyen atención al cliente, manejo de objeciones, conceptos de entrenamiento, cultura organizacional, liderazgo, herramientas ofimáticas y gestión de indicadores (KPIs).

Según la empresa, el crecimiento de sedes ha permitido generar nuevos cargos y oportunidades de ascenso interno.

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Asimismo, las sedes de Estados Unidos, México, España y próximamente Portugal están dirigidas por gerentes y miembros del equipo colombiano que iniciaron su trayectoria en la organización y posteriormente asumieron responsabilidades regionales.