La polémica por la presunta discriminación en el fútbol profesional femenino en Colombia escaló al plano político tras un cruce de declaraciones entre la representante a la Cámara Catherine Juvinao y el Gobierno, a raíz de un reglamento que ha generado fuertes cuestionamientos.
El debate surgió luego de que la congresista denunciara que el Ministerio del Deporte habría avalado una normativa de la Dimayor que, según su interpretación, permite que jugadoras de la liga femenina compitan sin contrato laboral. La crítica apunta a una diferencia clave frente al fútbol masculino: mientras en este último todos los futbolistas deben tener vínculo contractual, en el femenino se habilita la inscripción de deportistas sin esa condición, lo que, a juicio de Juvinao, configura una forma de desigualdad estructural.
Santa Fe vs. Cali, final Liga Femenina Foto:Néstor Gómez. EL TIEMPO
A través de sus redes sociales, la congresista lanzó un cuestionamiento directo sobre la situación: si el Estado está permitiendo que mujeres jueguen sin garantías laborales básicas. Para ella, no se trata de un asunto técnico, sino de una muestra de discriminación de género, ya que estas jugadoras quedarían sin acceso a derechos como salud, pensión o riesgos laborales.
Santa Fe vs. Cali, final Liga Femenina Foto:Néstor Gómez. EL TIEMPO
«En Colombia hay dos ligas de fútbol profesional. En una, todos los jugadores deben tener contrato por ley. En la otra, hasta 10 integrantes por equipo pueden jugar sin contrato, sin salud, sin pensión, sin ARL. ¿Adivinen cuál es la liga de mujeres? ¡Exacto! A las que les toca jugar sin contrato«, dijo la Representante.
Además, Juvinao sostiene que esta práctica podría ir en contra de la legislación vigente, que establece que cualquier deportista profesional bajo subordinación debe contar con un contrato laboral. Desde su perspectiva, la figura de “jugadora aficionada” se estaría utilizando para evadir responsabilidades legales, lo que profundiza la brecha entre hombres y mujeres en el deporte profesional. «Calificar a una jugadora como ‘aficionada’ es jurídicamente irrelevante, pues si hay subordinación, debe haber contrato», dice.
«El sindicato de los y las futbolistas, identificó 8 clubes que tienen jugadoras compitiendo sin afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales», dice.
- Real Santander.
- Orsomarso FC
- Cortuluá FC.
- Atlético Nacional.
- Once Caldas.
- Bucaramanga.
- Fortaleza FC.
«Exigimos al @MintrabajoCol @AntonioSanguino ejercer de manera inmediata sus funciones de inspección, vigilancia y control y eventualmente sancionar a los clubes responsables y a la @Dimayor», agrega la Representante.
Respuesta desde el Gobierno
La respuesta del Gobierno no se hizo esperar. El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, defendió la gestión oficial y rechazó las críticas, asegurando que la protección de los derechos laborales hace parte de las funciones del Estado. También señaló que se han adelantado espacios de diálogo entre jugadoras, dirigentes y autoridades para mejorar las condiciones del fútbol femenino.
El funcionario también destacó que se han incrementado las inspecciones al sector en los últimos años y que existen avances en materia de reconocimiento laboral y beneficios para las futbolistas. Sin embargo, la congresista insistió en que el problema es inmediato y que las condiciones actuales siguen dejando desprotegidas a muchas jugadoras en pleno desarrollo de la competencia.
«Señora representante a la Cámara @CathyJuvinao, en el Gobierno del Cambio del presidente @petrogustavo no necesitamos que nos exijan inspeccionar: esa es nuestra función y nuestro talante, garantizar derechos en el fútbol profesional colombiano y en todo el mundo del trabajo. No sobra recordarle que ha sido bajo este Gobierno que hemos avanzado y mantenido, en el marco del diálogo social, espacios entre @acolfutpro, @DIMAYOR y la @fcf_oficial , que han permitido reivindicaciones concretas en los derechos laborales del mundo del fútbol, así como, en el marco de nuestra Reforma Laboral, el goce de beneficios como remuneraciones justas, permisos, participación en regalías por transmisiones y el pleno reconocimiento de sus derechos como trabajadores y trabajadoras», dice el ministro en su respuesta.
Cali, campeón de la Liga Femenina Foto:César Melgarejo. EL TIEMPO
«Y no son palabras: son hechos. En 2024 realizamos 4 visitas; en 2025, 34; y en 2026 ya avanzamos con 5 más, combinando asistencia preventiva e inspecciones generales. Es decir, pasamos de acciones puntuales a una estrategia sostenida de inspección, vigilancia y control en el sector», agrega.
«Su solicitud será incorporada al plan que ya adelantamos con los clubes del fútbol profesional, del cual se han derivado actuaciones, sanciones, planes de mejoramiento y medidas concretas que dignifican a nuestras y nuestros futbolistas», puntualiza el ministro.
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