Ante el crecimiento imparable de las aplicaciones de reparto, el Gobierno ya alista lo que sería un decreto para regular dicho empleo informal. El objetivo es proteger y formalizar a los trabajadores de este sector, quienes han convertido estas plataformas en su principal sustento económico.
Según una reciente investigación revelada por El Espectador, el Gobierno Nacional está ultimando los detalles de un decreto reglamentario que buscaría formalizar y regular las condiciones de trabajo de miles de repartidores vinculados a plataformas digitales como Rappi, DiDi Food y otras aplicaciones de mensajería.
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Rappi. Foto:Rappi
Esta medida, que ha sido un punto de honor para el Ministerio de Trabajo, pretende establecer un marco jurídico claro para los trabajadores de la denominada «economía colaborativa«, quienes hasta ahora operaban bajo un esquema de independencia que, según diversos sectores, carecía de garantías mínimas de seguridad social.
Seguridad social: el eje del decreto
De acuerdo con la información obtenida por el medio ya mencionado, el núcleo del decreto se centra en la obligatoriedad de los aportes a seguridad social (salud, pensión y riesgos laborales).
Imagen de referencia. Foto:iStock
El borrador del documento indica un modelo de cotización en el que las plataformas digitales asuman una parte significativa de estos costos, proporcional al tiempo de conexión y los ingresos generados por los repartidores.
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La intención es que los trabajadores no solo cuenten con cobertura en salud, sino que estén protegidos ante accidentes laborales, un riesgo constante para quienes transitan las vías de las ciudades en motocicletas o bicicletas.
El texto final del decreto se espera para las próximas semanas, tras una última mesa de concertación con los gremios de trabajadores y las directivas de las plataformas.
¿Cómo quedan los repartidores con la reforma laboral?
La comunidad insiste en aglomeración de domiciliarios. Piden claridad sobre reglamentación. Foto:Veeduría ciudadana
En junio del 2025, Alianza In, gremio que representa a las aplicaciones en Colombia, celebró la aprobación de la reforma laboral que contiene una serie de artículos que buscan formalizar a los repartidores que trabajan en las apps tipo Rappi.
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“Los artículos aprobados establecen que los trabajadores digitales en servicios de reparto podrán ser dependientes, conforme a las reglas tradicionales del Código Sustantivo de Trabajo, o independientes”, señaló José Daniel López, director ejecutivo de Alianza In a este medio.
Según el gremio, el articulado aprobado es pionero y sin precedentes a nivel internacional. “Tras un amplio debate, el Legislativo avaló una fórmula concertada que permitirá a los trabajadores digitales acceder a seguridad social con aportes compartidos con las empresas de plataformas digitales, garantizando al mismo tiempo su independencia”, señaló.
En 2024, más de 645.000 cuentas de repartidores realizaron al menos una entrega a través de plataformas digitales Colombia y más de 135.000 cuentas de establecimientos de comercio concretaron una o más ventas mediante estos canales tecnológicos.
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En concreto, los artículos aprobados establecen que los trabajadores digitales en servicios de reparto podrán ser dependientes, conforme a las reglas tradicionales del Código Sustantivo de Trabajo, o independientes.
En este último caso, las empresas de plataformas de reparto deberán contribuir económicamente a la seguridad social de los trabajadores digitales, asumiendo el 60 por ciento de los aportes a salud y pensión y el 100 por ciento de los aportes a riesgos laborales.
Domiciliarios. Foto:EFE
El 40 por ciento restante de los aportes a salud y pensión será cubierto por los trabajadores digitales. El ingreso base de cotización se calculará sobre el 40 por ciento del total de los ingresos que el trabajador digital genere a través de la plataforma respectiva.
FELIPE SANTANILLA AYALA
REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS
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