En los últimos años, los principales destinos migratorios han ajustado sus políticas de entrada y permanencia, ya sea para atraer perfiles específicos o para restringir ciertos flujos. Estos cambios se han traducido en nuevas visas, reformas en programas y, en algunos casos, en el cierre de vías que antes eran utilizadas por muchos migrantes, incluidos los colombianos.
Es el caso del congelamiento de la emisión de visas de inmigrante en Estados Unidos para colombianos y otras 70 nacionalidades, lo que puso en pausa las medidas legales para emigrar a este país.
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Sin embargo, estos ajustes no afectan a todos por igual. Las condiciones varían según el perfil: mientras algunos países han fortalecido esquemas para profesionales calificados o estudiantes, otros han endurecido mecanismos como el asilo o limitado opciones de trabajo para perfiles no calificados.
Por eso, EL TIEMPO recoge algunos de los principales programas, visas y cambios recientes en distintos destinos, organizados según el tipo de migrante, para identificar qué opciones reales existen.
Regularización en España Foto:
1. Migrante laboral calificado
Para un migrante laboral calificado colombiano, hay opciones en países que han diseñado sistemas específicos para atraer talento. Canadá y Australia destacan por sus modelos basados en puntos, como Express Entry (Federal Skilled Worker Program)en Canadá, o las visas laborales para Australia(clases 189, 190, 489, 481 y 482), donde factores como educación, experiencia laboral e idioma determinan directamente la posibilidad de obtener residencia, e incluso los solicitantes deben realizar pruebas de habilidades.
En Europa existen visas vinculadas a empleo, como la Tarjeta Azul, que permite a profesionales altamente calificados en categorías como la salud, tecnologías o ingenierias, vivir y trabajar en 25 países de la Unión Europea (excepto Dinamarca e Irlanda) por el tiempo del contrato. En estos casos, el requisito clave no es acumular puntos sino conseguir una oferta laboral previa en sectores demandados. Esto puede hacer el proceso más rápido para perfiles técnicos, pero también más incierto si no se logra conectar con empleadores desde el exterior.
Así funciona la Tarjeta Azul de la Unión Europea. Foto:
Estados Unidos representa un caso aparte: ofrece algunos de los salarios más altos, pero con vías más restringidas como la H-1B, que depende de patrocinio empresarial y está sujeta a cupos y lotería. Según datos del Departamento de Estado analizados por este diario, entre enero y agosto de este año apenas se emitieron 501 de estas visas para colombianos, una reducción del 11 % en comparación al 2024.
2. Migrante laboral no calificado o técnico
Para trabajadores no calificados o técnicos, las opciones son programas de trabajo temporal ligados a sectores específicos. En Estados Unidos, destacan la visa H-2B, para trabajos no agrícolas (construcción, turismo, mantenimiento), y la H-2A, enfocada en labores agrícolas. Esta última ha cobrado mayor relevancia tras el regreso de Donald Trump y ante la falta de trabajadores en el campo, lo que ha llevado a ajustes para facilitar su uso por parte de empleadores.
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En Europa, también existen figuras para acceder a permisos de trabajo para labores de temporada, en esta página podrá conocer los requisitos y procesos para cada país. En Polonia, por ejemplo, los colombianos pueden acceder obteniendo primero una oferta, lo que permitirá al empleador iniciar un proceso para un permiso de trabajo y un visado nacional, que tiene una validez de hasta 9 meses.
En América Latina, países como Chile y México ofrecen rutas más accesibles. En Chile, los profesionales pueden aplicar a la Visa de Residencia Temporalpor trabajo que otorga estadía hasta por cinco años para ejercer labores principalmente por temporadas, mientras que en México existe la Residencia Temporal con permiso de trabajo para estancias superiores a 180 días y no mayor a 4 años.
Visa de estudiante en EE. UU. F1. Foto:iStock
3. Estudiante internacional
Para estudiantes internacionales, existen opciones como Canadá, que opera con el Permiso de Estudios, que permite además trabajar medio tiempo durante el programa; al graduarse, muchos estudiantes pueden acceder al Permiso de Trabajo de Posgrado, que les permite trabajar y luego aplicar a residencia. Australia sigue una lógica similar con la Student Visa (500), que puede enlazarse con la Temporary Graduate Visa (485) para permanecer en el país tras finalizar los estudios.
En Estados Unidos, la ruta principal es la visa F1, pero tras el regreso de Donald Trump se han puesto más restricciones para acceder a esta visa, e incluso se han revocado más de 6.000 hasta agosto de 2025, por lo que ya no es una categoría tan preferida como antes.
En Europa, países como España ofrecen la estancia por estudios, que permite trabajar parcialmente y, en algunos casos, cambiar a residencia laboral después. Alemania, por su parte, tiene la visa de estudiante, con acceso a universidades de bajo costo y la posibilidad de solicitar un permiso de búsqueda de trabajo de hasta 18 meses para conseguir empleo tras graduarse.
Largas filas de migrantes en Barcelona para solicitar de forma presencial la regularización masiva. Foto:EFE
4. Solicitante de asilo o refugio
Las opciones de asilo y protección internacional para colombianos se han ido restringiendo en varios de los principales destinos. En Estados Unidos, la suspensión de las decisiones, junto con una reducción significativa en los cupos de refugiados que pasaron de 125.000 a 7.500 aumentaron la incertidumbre para los solicitantes. Aunque el sistema no ha desaparecido, en la práctica está congelado y enormemente reducido.
En Europa, el panorama también se ha endurecido. La Unión Europea avanza en reformas para agilizar los procesos de asilo, incluyendo la introducción del concepto de “país de origen seguro”, al que hace parte Colombia. Se trata de una figura que permitiría rechazar de forma más rápida solicitudes provenientes de países considerados sin persecución generalizada.
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A esto se suma el caso del Reino Unido, que ha adoptado políticas más restrictivas en materia de asilo. Entre las medidas implementadas está que el estatus de refugiado será temporal y revisable cada 30 meses. Asimismo, la residencia permanente se podrá solicitar después de 20 años, antes era después de 5.
Colombianos la tendrán más difícil para pedir asilo en UK. Foto:
5. Por reunificación familiar
Para la migración por reunificación familiar, el panorama también ha cambiado en algunos destinos clave. En Estados Unidos, el programa de reunificación familiar fue eliminado para colombianos y otros países en diciembre.
En Europa, España mantiene uno de los esquemas más accesibles mediante la reagrupación familiar en régimen general, que permite a residentes legales traer a cónyuge, hijos menores y, en algunos casos, padres, siempre que cumplan requisitos de ingresos y vivienda. Otros países europeos, como Alemania, también contemplan la reunificación familiar, pero con condiciones más estrictas, especialmente en términos de ingresos, espacio habitacional y, en algunos casos, conocimiento básico del idioma.
En Canadá, la reunificación se canaliza a través del Family Sponsorship Program, que permite a ciudadanos y residentes permanentes patrocinar a familiares directos.
6. Emprendedor o inversionista
Las opciones están altamente condicionadas por el monto de capital y el tipo de negocio. En Estados Unidos, una de las vías más conocidas es lavisa EB-5, que permite obtener residencia a cambio de inversiones desde aproximadamente 800.000 dólares en proyectos que generen empleo. También está la famosa ‘gold card’ impulsada por la administración Trump, con un costo de un millón de dólares, aunque su implementación concreta sigue siendo incierta.
El perfil de nómada digital ha crecido en los últimos años Foto:iStock
En Europa, varios países desarrollaron esquemas conocidos como “golden visas”, que otorgan residencia a cambio de inversión. España, por ejemplo, permite obtener residencia mediante inversión inmobiliaria (desde 500.000 euros), mientras que Portugal y Grecia han operado programas similares. En Asia, países como Singapur manejan programas como el Global Investor Programme, con requisitos de inversión elevados.
7. Nómada digital o trabajador remoto
El perfil de nómada digital ha crecido en los últimos años, y varios países han creado visas específicas para atraer trabajadores remotos.
En Europa, España se ha posicionado como uno de los destinos más claros para este perfil con su visa de nómada digital, que permite a colombianos vivir y trabajar legalmente en el país mientras mantienen empleo con empresas extranjeras o ingresos remotos. El programa ofrece flexibilidad laboral, beneficios fiscales y una residencia inicial de hasta un año renovable, con posibilidad de extender la estancia. Entre los requisitos clave está demostrar ingresos estables de alrededor del 200% del salario mínimo español (alrededor de 12 millones de pesos colombianos mensuales).
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En Asia y Medio Oriente, destacan casos como Emiratos Árabes Unidos, que ofrece permisos específicos para trabajo remoto, y países como Indonesia, que ha desarrollado la visa E33G (KITAS) para nómadas digitales. Este permiso permite residir hasta un año (renovable) trabajando exclusivamente para empleadores en el extranjero, con un requisito de ingresos mínimos de alrededor de más de 200 millones de pesos anuales.
Santiago Andrés Venera Salazar – INTERNACIONAL – EL TIEMPO
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