El futuro pensional en Colombia se encuentra en una encrucijada debido al aumento acelerado de la expectativa de vida. Durante el reciente Congreso de Asofondos, líderes gremiales, presidentes de fondos y académicos coincidieron en una propuesta que busca transformar las reglas del juego: igualar la edad de jubilación a 65 años tanto para hombres como para mujeres.
La iniciativa surge como una respuesta a la realidad demográfica del país, donde la longevidad ha superado los cálculos con los que se diseñó el sistema hace décadas. Actualmente, un hombre en Colombia vive en promedio 74 años, mientras que las mujeres alcanzan los 80 años. Esta diferencia de seis años en la esperanza de vida es el eje central de la discusión técnica sobre la viabilidad financiera del ahorro para la vejez.
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La brecha de los diez años
Uno de los argumentos más contundentes durante el foro fue expuesto por Juan David Correa, presidente de Protección, quien señaló que el esquema actual profundiza un desbalance de género en términos de ahorro. Según explicó, la combinación de una menor edad de retiro y una mayor longevidad crea un bache difícil de cubrir bajo las reglas vigentes.
“En Colombia las mujeres viven cinco años más, pero ahorran cinco años menos, lo que genera una brecha cercana a 10 años”, afirmó Correa en su intervención, resaltando que la tendencia internacional en los países de la Ocde es unificar la edad de retiro para cerrar este tipo de asimetrías.
¿De qué trata? Foto:iStock
En la misma línea, Ricardo Guerra, presidente de Colfondos, advirtió que los esquemas actuales no están siendo suficientes para los retos del futuro. “El tiempo que las personas pasan acumulando no está alcanzando para cubrir la longevidad futura”, sentenció Guerra, subrayando que el ahorro se agota mucho antes de que termine el periodo de vida del pensionado.
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Desafíos frente al estándar internacional
Mientras que en el resto del mundo las naciones desarrolladas ya han fijado los 65 años como umbral mínimo —con miras a extenderlo a los 70 años—, Colombia mantiene requisitos inferiores en un contexto de alta informalidad. Oscar Becerra, profesor de la Universidad de los Andes, recordó que de 25 millones de vinculados al sistema, solo 15 millones cotizan, y muchos lo hacen de forma irregular.
Para el académico, la reforma es una necesidad técnica que choca con la realidad política. “La reforma pensional debe considerar aumentar la edad de jubilación, idealmente a 65 años para ambos géneros”, puntualizó Becerra en el foro ‘El futuro del sistema pensional en Colombia’.
Propuesta para subir la edad pensional. Foto:iStock
Requisitos y capital necesario
Actualmente, el sistema colombiano exige semanas de cotización diferenciadas. Para pensionarse por Colpensiones, un hombre requiere 1.300 semanas y una mujer 1.250. En el régimen privado, estas cifras bajan a 1.150 y 1.135 semanas, respectivamente.
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Andrés Velasco, presidente de Asofondos, recordó que también existe la opción de jubilación por acumulación de capital, donde no se exige edad ni semanas mínimas si se cuenta con el dinero suficiente. Sin embargo, Velasco advirtió que “el capital necesario depende de las características individuales y del núcleo familiar”, un valor que se ha visto impactado por los recientes decretos de finales de 2025 que ajustaron los montos mínimos requeridos.
Pese a la urgencia técnica expresada por los expertos, el debate sobre subir la edad de pensión sigue siendo un tema sensible que las campañas políticas suelen evitar, aun cuando el retraso en la actualización normativa compromete la viabilidad del sistema para las próximas generaciones de trabajadores colombianos.
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*Este contenido fue reescrito con la asistencia de una inteligencia artificial, y contó con la revisión de la periodista.
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